职位：FAE

人数：3-4人

要求：
1、电子/工程大专及以上学历；
2、要求有3年以上电源产品开发和应用推广经验，熟悉产品的安规认证及测试流程；
3、熟悉目前市场上电源适配器和LED产品的选型方案；
4、之前有推广过OB、IWATT、PI等品牌方案的尤佳；
5、有良好的心理素质，积极主动，工作有冲劲，有责任心并能经常外出。

FAE工作职责：
方案设计的导入：定义为DESIGN-INWIN，按照产品设计推广步骤书执行；要求责任FAE输出完整、准确的设计步骤书内容。
要求保证新项目的成功：衡量标准为客户能否提供稳定的MP订单，并对选型方案能否完成相应的安规认证。
处理客户的品质投诉：能独立完成合格的、客户认可的8D报告，8D报告的有效完成及问题闭环按照产品失效分析步骤执行。
提升自身的增值服务：所谓增值服务是指能为公司、原厂及个人带来稳定的经济利益和健康的业绩增长，否则就是非增值的。因此，FAE工作应做多、做好前期方案设计的导入，对客户投诉的快速响应并跟踪问题解决的彻底性。同时，为保障自身的增值服务，前期应做好目标客户的选择及项目持之以恒的跟进。
成熟设计方案的总结与销售培训：要求对成熟的产品设计方案进行总结，电路优化，以形成完整的产品方案设计书。对于资深的FAE,要求能根据产品的应用给客户和新员工做产品知识和设计引导培训。一名FAE需达成职位提升空间，首先应培养出合格的、能胜任本职工作职能的基层员工。

FAE工资待遇：
1、底薪按FAE薪资标准面议，其它费用实报实销；
2、社保+住房公积金，产品设计方案补贴；
3、月度奖金按当月业绩提成；
4、年终奖按年度业绩提成。